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三角轮胎股份有限公司诚聘全球化人才

三角轮胎股份有限公司始建于1976年,现设有国家级技术研发中心、国家工程实验室、国家级工业设计中心和北美研发中心,巨型工程子午胎项目获得国家科技进步一等奖。2016年9月9日,三角轮胎股份有限公司挺进资本市场,在上海证券交易所上市。

三角是创新者的乐园,成就事业的沃土,竭诚欢迎各位来三角轮胎股份公司成就事业梦想。为拥抱全球化经济,凝聚人才,现面向全球诚聘:

一、基础理论研究类

力学、声学、材料力学、高分子及化学工程、IT、信息化与自动化系统工程、环保科技等领域的科学家、学者、专家等(个人或团队)。

二、跨国运营类

(一)职位

1、财务运营官

2、全球市场运营官(中国市场、国际市场)

3、人才及人力资源执行官

4、系统应用自动化、信息化运营官

5、全球化员工素质培养执行官

以上领域更欢迎个人或团队加入。

(二)基本标准

1、保持价值观和事业观一致性,认同“诚信、创新、勤奋、爱人”的文化。

2、具备跨国经营各应聘岗位丰富的专业知识和执行能力,并敢于挑战。

3、能用高水平的英语和中文能力进行国际交流(语言、文字、账务)。

4、身体健康,无不良嗜好和不良社会记录。

(三)岗位要求

1、全球财务运营官

具备跨国运营领域及资本市场(百亿以上的上市公司)领域的能力和经验,能够熟练组织团队和指挥团队执行公司的发展战略。(一)制定公司的全球预算方案并保证预算指标的执行与达成。(二)熟练掌握不同国家或区域金融资本市场运行规律,为公司发展具有高水平资本市场的运营能力和提供资金支持并有效防控风险。

2、全球市场运营官(中国市场、国际市场)

具备全球化市场的营销理念,能够认真做好以市场布局为基础,科学地策划和建设先进的营销模式,组建强有力的市场执行团队,落实公司全球化品牌战略目标。(一)保证公司制造增长和市场增量每年最低12%及以上(与上年销售额比较),其中创新性产品销售占比不低于20%。(二)保证公司经营效益的持续增长,利润总额增幅每年不低于12%。(三)能够建设并运营好电子商务平台。

3、全球人才及人力资源执行官

必须具备跨国公司人才及人力资源管理知识和能力。(一)能够做好全球制造领域的人才体系建设。(二)能够做好全球研发领域的人才体系建设。(三)能够做好全球营销网络人才体系建设。

4、全球系统应用自动化、信息化运营官

具备全球先进的自动化、信息化的知识,管理及使用的经历及经验,尤其对橡胶、塑料、汽车、轮胎等领域的自动化、信息化的知识和经验。能够做好全球制造基地的自动化、信息化系统设计、使用和管理,建立公司总部为中心的全球化信息平台,做好轮胎产品的RFID技术应用。

5、全球化员工素质培养执行官

以公司核心价值观做指导,紧密围绕在全球不同地域,不同国家,不同法律环境,不同文化背景下落实品牌全球化战略对于员工素养和技能的要求,(一)组建员工素质培养优秀团队(二)规划设计符合先进制造业发展特点的员工素质提升体系、方案并组织实施,与时俱进地促进员工与企业的持续成长与共同发展。

三、薪资待遇

1、对基础理论研究领域的科学家、学者、专家等将结合研究课题和成果给予较高的薪资和满意的回报,具体情况面议。

2、对跨国运营类高级人才,薪资标准(人民币,或以下述标准折算为美元标准)。

(1)全球财务运营官,年薪标准为500-660万元人民币。

(2)全球市场运营官(中国市场、国际市场),年薪标准为500-660万元人民币。

(3)全球人才及人力资源执行官,年薪标准为300-500万元人民币。

(4)全球系统应用自动化、信息化运营官,年薪标准为260-400万元人民币。

(5)全球化员工素质培养执行官,年薪标准为200-300万元人民币。

对上述职务薪资设计在两年内以年为基础的阶梯式薪资设计办法,例如:第5类职务如按200万元为第一年薪资标准,第二年可以双方商定的薪资为标准发放,两年后经考核该职位能力水平达到岗位标准,第三年可以按双方商定同意的薪资标准发放,同时发放前二年的差额薪酬。

(以上薪酬发放按KPI方法执行)

四、联系方式

公司地址:山东省威海市青岛中路56号

公司网址:www.triangle.com.cn

联系邮箱:hrzgj@triangle.com.cn

联 系 人:王先生

固定电话:0631-5308956

移动电话:18563118516




    






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